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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

2017年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

  • A、近因效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差
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筒述麥克利蘭提出的成就需要理論的內容。

在一個完整的管理過程中，屬于計劃實施之前進行的、旨在減少實際效果與計劃目標之間偏差的控制類型是()

  • A、前饋控制
  • B、現場控制
  • C、實時控制
  • D、反饋控制

管理思想史上，巴納德被譽為是（）

  • A、“組織理論之父”
  • B、“現代管理理論之父”
  • C、“人際關系之父”
  • D、“科學管理理論之父”

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